Cáritas Diocesana de Córdoba ha puesto en marcha su II Plan de Igualdad gracias al trabajo realizado por la Comisión Negociadora de dicho plan.
Este documento recoge el Protocolo de Acoso para la prevención y el abordaje integral del acoso laboral, sexual, por razón de sexo y por diversidad, adquiriendo del compromiso de trabajar por la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la obligación de las empresas de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y el deber de adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Este II Plan de Igualdad tendrá una vigencia de cuatro años.
